Технолог деревообработки VS производители оборудования

Очень плохоПлохоСреднеХорошоОтлично
Loading...Loading...

Здравствуйте уважаемые читатели и подписчики блога Андрея Ноака! Сегодня я вам расскажу почему выгодно иногда чтобы к вам на производство приезжал сторонний технолог деревообработки.

Введение

Вопрос который хочу поднять, это почему руководство предприятий доверяет каждому слову производителей оборудования. Это касается как проектирования, так и пуско наладки, так и ввода оборудования в эксплуатацию.

Еще один вопрос данной статьи, это почему что некоторые предприятия стараются привлечь на постоянную работу сторонних специалистов которые имеют достаточно высокую квалификацию. И не замечают что могут найти в своих сотрудников специалистов не хуже, обучить их и платить им не столь высокую зарплату smile.

Хочу еще раз напомнить всем, что в ближайшее время у нас деревообработчиков будет вебинар, на который всех приглашаем! Вебинар будет проходить по этой ссылке.

Вопрос 1. Почему не стоит доверять производителю оборудования?

Почему стоит обратиться к независимым специалистам технологам, которые работали на реальном производстве, в наших сибирских условиях еще на этапе проектирования:

  1. Для того чтобы сэкономить в будущем свое время и деньги. Пока на месте изготовители оборудования, можно сделать все быстро и правильно, так как лучше для производства.
  2. Часто производители «втюхивают» лишнее оборудование для получения прибыли себе.
  3. «Хорошие» производители не прочь поживиться за ваш счет и после пуско наладки, специально забывая что то доделать или предлагая лишние услуги и комплектующие.
  4. Производители часто не делают технологию более гибкой, к примеру был в Казани там на абсолютно новом оборудовании по пеллетам не сделали бункер что значительно снизило технологическую гибкость оборудования. Пример оборудования на других предприятиях также говорит сам за себя.
  5. Устанавливают оборудование различной производительности, не состыковывая участки, опять же опыт Казани, завода в Павлодаре и опыт Алтай Форест.
  6. Желание коллектива, который не имеет опыт работы, что то модернизировать и упростить приводит к тому что потом это приходится переделывать. Мы рассмотрим как все можно упростить правильно.
  7. Не правильно делается автоматизация производства, частотники ставятся не туда, устанавливаются не нужные контроллеры (которые стоят денег). Автоматизируется не то что нужно, а качество архивов вообще заставляет желать лучшего. Опять же приходится переделывать все во время работы. Я могу рассказать что нужно чтобы работать в наших сибирских условиях.
  8. Производители не расскажут многих тонкостей работы с сырьем и эксплуатации оборудования (ведение технологической документации, организация ППР, технологического часа) в наших сибирских условиях
  9. Не доводится до ума пожарная безопасность на производстве (да они могут предложить вам дорогую систему искрогашения, но ее эффективность не всегда бывает на высоком уровне). Но хороший специалист покажет как лучше подготовиться к возгораниям и что делать чтобы их вероятность была минимизирована.
  10. В любом случае запуск производства и вывод на мощности занимает некоторое время (нужно смотреть производство), и это время зависит от правильно сформулированных и поставленных задач. Для исполнение задач можно найти хорошего специалиста на месте.

Вопрос второй, почему выгоднее поставить своего специалиста на производство чем приглашать стороннего

На каждом производстве имеются хорошие и грамотные специалисты, которые родились, учились и сейчас живут в этих краях. Именно им и их детям жить в этих местах и дальше. Преимущество таких людей перед приезжими специалистами на постоянную работу просто очевидно:

  • Приезжий специалист попросит заработную плату в разы выше.
  • Приезжий специалист не знает коллектив, а коллектив не знает его.
  • Приезжему нужно снимать жилье, а это дополнительные траты.
  • Приезжему специалисту нужно дополнительное время на то чтобы вписаться в коллектив и работу.
  • Не факт что приезжий специалист найдет общий язык с руководством, коллективом, командой. Свой же человек уже проверен.
  • Не факт что приезжий специалист задержится надолго.

Почему многие выбирают именно мои услуги:

  1. Помогаю обучить ваш персонал, как нужно работать (период подачи самой важной информации по обучению не более одной недели).
  2. Помогаю с технологической документацией.
  3. Имею реальный опыт общения с немецкими специалистами.
  4. Имею опыт работы не где то там, а именно тут с этим сырьем, в этих условиях и с этими людьми.
  5. Работал на нескольких типах технологических линий.
  6. Постоянно поддерживаю контакт с несколькими производствами, держу руку на пульсе и знаю самые передовые фишки и технологии.
  7. Ну и наконец мои услуги стоят в разы меньше чем у немецких специалистов, а качество информации приятно вас порадует. При заключении контракта на длительное время, существует гибкая система скидок.

Почему стоит прийти на вебинар?

  • Будут новые сверх интересные фишки;
  • Будем обсуждать дальнейшие самые перспективные направления в деревообработки;
  • Расскажу как сегодня стоит относится к сырью;
  • Как конкурировать с конкурентами.

Я пришел к своим знаниям и опыту через много трудностей, было совершено много ошибок и набито много шишек. Обратившись к высококлассному специалисту вы не набьете столько шишек, не наделаете ошибок которые совершают 99% производств начиная работать сами, вас возьмут аккуратно за руку и доведут до результата!

Удачи и до новых встреч, с вами был Андрей Ноак!

Ваш комментарий